1月5日，《2022年雄安新区急需紧缺人才目录》发布会在雄安新区举办，雄安人力资源服务产业园同日开园运营。河北省委常委、副省长，雄安新区党工委书记、管委会主任张国华出席活动并致辞，河北省人社厅党组成员、副厅长王子余致辞并发布《2022年雄安新区急需紧缺人才目录》。

《需求信息目录》共编入雄安新区578家用人单位、2507个岗位、15560条人才需求信息，同比分别增长59%、48%和44%，人才需求总量连续四年保持快速增长。

数据分析显示，新区当前阶段人才需求排名前5位的行业是服务业、建筑、互联网、消费、非营利机构；排名前5位的岗位是文化教育类、金融经济类、贸易销售类、互联网类、公共服务类；排名前5位的专业是教育学类、管理学类、财会金融类、建筑类和不限专业。总体上契合新区当前发展阶段对人才的需求状况。《产业人才目录》紧紧围绕雄安新区五大高端高新产业当前和未来发展需求，编制了新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料、高端现代服务业、绿色生态农业等5个产业人才目录，预测和提炼出128个急需紧缺核心岗位，包括电子通信类、生物化学类、经济管理类、规划建筑类、材料环保类、农学类等专业岗位，前瞻性更强。《研究报告》重点对新区产业和人才发展现状进行了系统分析，对急需紧缺人才需求情况、特点及各产业所需人才分布情况进行了深入研究，对2019年以来的变化情况进行了全面比较，提出了优化常态化发布机制、健全人力资源服务体系、完善人才政策体系、促进产业和人才融合等对策建议。

本次编制过程在3个方面进行了创新提升，首次编制了产业人才的需求目录，引入11个绿色职业岗位和37个数字职业岗位，并通过对新区急需紧缺人才分布情况进行梳理，绘制了优秀高校毕业生寻访地图。

从当前新区对急需紧缺人才的需求来看，主要呈现四个特点：一是高端高新产业对高质量人才、专业人才需求持续增长，新一代信息技术、现代生命科学、新材料、高端现代服务、绿色生态农业等高端高新产业人才需求总量增幅均超过4.3%。二是建筑装饰行业人才需求量大，共发布需求岗位211个，需求总量3585人、占比23%，“非常急需紧缺”和“比较急需紧缺”程度岗位占比84.4%，符合了新区大规模开发建设阶段的实际情况。三是公共服务领域人才需求长期占居高位，新区128家医疗、教育机构发布需求岗位469个、需求人才2227人、占比14.31%，需求总量连续四年保持在10%以上。四是技能人才需求呈现快速增长态势，技工类岗位人才需求达3493人，占比22.45%，同比增长近10个百分点。

雄安新区急需紧缺人才目录是人社部支持雄安新区建设发展的重点人才项目，由河北省人社厅会同雄安新区管理委员会共同编制完成。此项工作已连续开展4年，积极引导了各类人才向雄安新区有序集聚，为新区经济社会发展提供了重要人才支撑。

雄安人力资源服务产业园，首期建筑面积8000余平方米，共5层空间。园区设立人力资源服务大厅，共10个政务服务窗口，统筹办理工商注册、行政审批、就业创业、社保医保、税收缴纳、流动人员档案管理、人才和毕业生服务等各项业务，开通新区本级和三县受理权限，为入园企业（机构）和人才、就业等各类群体提供“一站式”便捷服务。

下一步，河北省人社厅将继续坚持把服务雄安新区建设发展作为重大政治责任，紧紧围绕新区北京非首都功能疏解集中承载地、高质量高水平社会主义现代化城市的功能定位，做好推动新区人社工作改革创新，充分发挥好雄安人力资源产业园和新区人才目录的导向带动作用，建立健全人力资源市场体系，打造具有新区特色的招才引智品牌，全方位对接新区各类用人主体人才服务需求，努力为新区建设发展提供强有力的人才支撑。

同时，第四届雄安新区人才智力交流会在线上开展，雄安新区210家企事业单位参会，有志投身雄安新区建设的各类人才可登录河北人才网（https://www.hbrc.com.cn/）参加。